- অধিদপ্তর পরিচিতি
- উইং সমূ্হ
- আইন/বিধিমালা/নীতিমালা
- স্বয়ংক্রিয় সফটওয়্যারের মাধ্যমে বেসরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে (মাদ্রাসা) কর্মরত এমপিওভুক্ত শিক্ষক বদলি নীতিমালা-২০২৬
- এমপিও শিটে মুদ্রিত জন্মতারিখ পরিবর্তন/ সংশোধন নীতিমালা-২০২৬
- বেসরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান (মাদ্রাসা) জনবল কাঠামো ও এমপিও নীতিমালা ২০২৬
- শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে আর্থিক স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা সংক্রান্ত নীতিমালা, ২০২৬
- NTRCA-বহির্ভূত পদে নিয়োগ কার্যক্রম পরিচালনার জন্য অনুসরণীয় নির্দেশমালা
- স্বতন্ত্র ইবতেদায়ি মাদ্রাসা এমপিও নীতিমালা ২০২৫
- অধিদপ্তর কর্মচারী নিয়োগ বিধিমালা-২০২০
- এমপিও নীতিমালা ২০১৮ (২৩ নভেম্বর ২০২০ পর্যন্ত সংশোধিত)
- স্বতন্ত্র এবতেদায়ী নীতিমালা-২০১৮
- এমপিও নীতিমালা-২০১৮
- জাতীয় শিক্ষানীতি ২০১০
- প্রশাসনিক
-
- MEMIS
- ফরম সমূ্হ
- প্রকল্প ও স্কিম সমূহ চলমান প্রকল্প ও স্কিম
- মাদ্রাসা এডুকেশন ম্যানেজমেন্ট এন্ড ইনফরমেশন সিস্টেম (MEMIS) সার্পোট প্রকল্প
- দেশের ৬৫৩টি মাদ্রাসায় মাল্টিমিডিয়া ক্লাসরুম স্থাপন প্রকল্প
- নির্বাচিত মাদ্রাসাসমূহের উন্নয়ন প্রকল্প
- মাদ্রাসা শিক্ষকগণের শিক্ষণ দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত প্রকল্প
- দারুল উলুম ইসলাহুল বানাত ফাযিল মাদ্রাসা, ওসমানীনগর (সাবেক বালাগঞ্জ), সিলেট-এর অবকাঠামো উন্নয়ন” প্রকল্প
- ক্যাপাসিটি ডেভেলপমেন্ট অব মাদ্রাসা এডুকেশন স্কিম
প্রস্তাবিত প্রকল্প ও স্কিম- মাদ্রাসা শিক্ষার মানোন্নয়ন (Quality Improvement of Madrasah Education)” শীর্ষক প্রকল্প
- “০৩ (তিন)টি সরকারি আলিয়া মাদ্রাসার সক্ষমতা সম্প্রসারণ” শীর্ষক প্রকল্প
- “স্বতন্ত্র ইবতেদায়ী মাদ্রাসার সক্ষমতা সম্প্রসারণ (Capacity Enhancement of Satontra Ebtedayi Madrasah)” শীর্ষক প্রকল্প
- “বিভাগীয় পর্যায়ে ০৭ (সাত) টি আঞ্চলিক মাদ্রাসা শিক্ষক প্রশিক্ষণ ইনস্টিটিউট নির্মাণ” শীর্ষক প্রকল্প।
-
- যোগাযোগ
আরও সংক্ষিপ্ত
আপনার মতামত প্রদান করুন
কনটেন্টটি শেষ হাল-নাগাদ করা হয়েছে: সোমবার, ২৯ জুন, ২০২৬ এ ০৪:৩৫ PM
কারণ দর্শানো প্রসঙ্গেঃ বিভিন্ন মাদ্রাসার ১৫ জন অধ্যক্ষ/সুপার/সহকারী শিক্ষকের বেতন সাময়িক স্থগিতসহ কেন স্থায়ীভাবে বন্ধ করা হবে না মর্মে কারণ দর্শানো প্রসঙ্গে
কন্টেন্ট: নোটিশ প্রকাশের তারিখ: ২৯-০৬-২০২৬ আর্কাইভ তারিখ: ২৯-০৯-২০২৬
বিভিন্ন মাদ্রাসার ১৫ জন অধ্যক্ষ/সুপার/সহকারী শিক্ষকের বেতন সাময়িক স্থগিতসহ কেন স্থায়ীভাবে বন্ধ করা হবে না মর্মে কারণ দর্শানো প্রসঙ্গে